近日,，中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（下稱《意見》）,，表示將適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展需求,，完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,；健全職業(yè)發(fā)展體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長成才,；維護(hù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感，包括提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)收入,，堅(jiān)持多勞者多得,、技高者多得、創(chuàng)新者多得,，進(jìn)一步完善收入分配制度,，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。

　　我國進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段后,，人才是第一資源,。尤其是隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力加大,，以及外部綜合國際競爭加劇，都需要我國通過培育更多人才推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,，為此,，黨的十八大以來，我國深入且持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,。隨著我國人口周期的變化,，處于由人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段，需要全面提高人口素質(zhì),。作為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,、加快建設(shè)制造強(qiáng)國的骨干力量，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)勢在必行,。

　　推進(jìn)新型工業(yè)化、加快建設(shè)制造強(qiáng)國,，是我國全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的重要任務(wù),。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在向智能化等方向發(fā)展,，出現(xiàn)多領(lǐng)域交叉融合的發(fā)展態(tài)勢,，我國制造業(yè)則加快高端化智能化綠色化。在這個(gè)過程中,，不僅需要高科技創(chuàng)新人才的努力,，更對(duì)產(chǎn)業(yè)工人提出了更高的要求。

　　全球制造業(yè)目前存在一種明顯趨勢,，即自動(dòng)化正在大量取代普通流水線工人,，與此同時(shí)，制造業(yè)的高端化智能化綠色化對(duì)工人技能提出更高的要求,，需要工人具有更多跨領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),。比如對(duì)智能機(jī)器的操作、維修等,，不僅要具有硬件知識(shí),，更要有軟件維護(hù)和完善的能力等。傳統(tǒng)汽車維修工人的機(jī)械知識(shí),，隨著電動(dòng)汽車更大規(guī)模的普及,，要求維修工人掌握電池、電控等系統(tǒng)的知識(shí)技能等,。

　　因此,，《意見》提出推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建職普融通,、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系,，培育一批行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)教融合型企業(yè),，實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃、職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃,，創(chuàng)建一批具有較高國際化水平的職業(yè)學(xué)校,。其中，要求加大復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度,，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才，全面推進(jìn)工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式,，并且全面促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人知識(shí)更新和學(xué)歷提升,。完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，通過產(chǎn)教融合培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才,，打造一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,，才能適應(yīng)新型工業(yè)化要求，支撐制造強(qiáng)國建設(shè),，使我國在日趨激烈的國際競爭中掌握主動(dòng)權(quán),。

　　從勞動(dòng)力供給端看，隨著90后,、00后成為產(chǎn)業(yè)工人的主體,，他們?cè)诠べY收入、勞動(dòng)環(huán)境,、價(jià)值取向等方面呈現(xiàn)日益多樣化,、差異化的特征，更加注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，從追求生存權(quán)益向追求發(fā)展權(quán)益轉(zhuǎn)變,，而制造業(yè)“流水線”生產(chǎn)的刻板印象，一定程度上影響了產(chǎn)業(yè)對(duì)年輕勞動(dòng)力的吸引力,，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)存在一定“用工荒”,，尤其是技術(shù)工人嚴(yán)重供不應(yīng)求。因此,，吸引更多的年輕人從事制造業(yè),，就必須像《意見》中提到的，“維護(hù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感”,。

　　只有合理提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)收入，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,，才能在吸引高素質(zhì)人才的同時(shí),，倒逼制造業(yè)擺脫“成本競爭”的陷阱，走向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展道路。因此,，《意見》在收入分配與勞動(dòng)者權(quán)益等方面做出了新的要求和部署,。

　　《意見》重在以時(shí)不我待的精神加快落實(shí)，進(jìn)一步提升中國產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì),，培養(yǎng)更多大國工匠,、高技能人才，令知識(shí)型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大,，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè),、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。

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